退職を決意したものの、どうやって退職届を提出するか、円満に退職できるか不安になる方も多いと思います
そこでキャリアコンサルタントが、退職届の書き方や、退職前にやらないと大損する大事なことをご説明します。
退職の流れ これだけは押さえておくこと
まず、円満退職のためには、最低でも1か月前には上司に伝えておきましょう。
退職するときに悩む退職届の書き方ですが、こちらのようにシンプルなもので大丈夫です。
退職届で気をつけてほしいのは、日付と誤字です。
難しいことはないので、あまり不安にならずに提出しましょう。
退職の給付金で大損しない 失業保険以外にもらえるお金
会社を退職ことを決断したら、退職後にもらえるお金で大損しないポイントを説明します。
退職後は、雇用保険から「失業保険」を受給することができます。
この失業保険、長くても10カ月程度しか受給することができません。
ですが今はブラック企業のように精神的な苦痛で退職したり、病気やケガなどで長期的に働けなるケースもあると思います。
こういったケースでは、退職時に社会保険からも給付金をもらえる可能性があります。
社会保険の給付金は働いている人なら本来もらえるものですが、申請が複雑なため多くの人は諦めてしまいます。
実際に社会保険から給付金を受給できている人は全体の1%以下と言われています。
間違えると申請できなかったり、不正受給と疑われることもあるため、一般の人にはハードルが高いのです。
もし以下の条件を満たしているなら、まずはサポートに相談することをおすすめします。
- まだ就職先が決まっていない
- 就職活動が長引きそう
- うつなど精神的に辛い状況
- 在職中、1年以上、社会保険に加入している
- 退職まで15日～1か月前後の時間的余裕がある
社会保険給付金の説明会を行っていて、多くの人が利用しているおすすめの会社があるのでシェアしますね。
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